Publication du Guide du nouveau système d’évaluation militaire (EPC)
Par MRC
Avec le lancement du nouveau système de l’évaluation de la performance et des compétences (EPC) des Forces armées canadiennes, la MRC a publié des instructions administratives concernant les exigences relatives à l’EPC en vigueur tout au long de la période visée.
À l’heure actuelle, tous les membres du personnel de la MRC, y compris les civils qui supervisent ou gèrent des militaires, devraient avoir suivi le cours obligatoire sur l’EPC offert sur le Réseau d’apprentissage de la Défense. Tous les membres du personnel militaire doivent avoir un compte pour le système Gestion SSAM et être affectés au bon poste dans les systèmes Gardiens et Gestion SSAM. En outre, les unités devront attribuer les autorisations de l’EPC à leurs membres, à savoir les superviseurs, les gestionnaires de l’EPC et les évaluateurs intermédiaires, et les tenir à jour régulièrement.
Il est important que tous les membres de la MRC comprennent que l’EPC présente des différences importantes par rapport au Système d’évaluation du personnel des Forces canadiennes, qui vont au-delà des nouveaux formulaires et du nouveau logiciel. Les instructions administratives de la MRC décrivent en détail ces différences, et des directives et des guides de l’utilisateur actualisés sont à prévoir à mesure que nous approchons de la fin de la période visée. Tous les membres de la MRC sont fortement encouragés à prendre connaissance des nouvelles compétences et des nouveaux comportements propres à chaque grade, et de la façon dont ils s’appliqueront aux évaluations de rendement à venir et aux évaluations du potentiel au printemps 2023.
