Créons ensemble un changement positif : Devenez une personne représentante de la Défense
Par MDN
Le programme de Démarches réparatrices (DR) du Centre de soutien et de ressources sur l'inconduite sexuelle invite les membres des FAC et le personnel de la fonction publique du MDN de tous les horizons à participer à ses prochaines cohortes de personnes représentantes de la Défense. C'est une occasion unique de faire partie d'une initiative transformatrice qui fait une réelle différence.
Votre participation
Comme le disait le message de la SM et de la CEMD publié le 30 juillet 2024, la création d'un milieu de travail sûr et respectueux pour l'ensemble des membres de la Défense est une responsabilité collective et une priorité absolue. Votre participation est essentielle pour stimuler le changement de culture et contrer l'inconduite sexuelle au sein du MDN et des FAC. Faisons ensemble une différence. DM/CDS Message published on July 30, 2024, creating a safe and respectful workplace for all Defence Team members is a collective responsibility and a top priority. Your participation is key to driving culture change and addressing sexual misconduct in DND/CAF. Join us in making a difference.
Pourquoi devenir une personne représentante de la Défense?
Devenir une personne représentante de la Défense vous permet d'agir comme moteur de changement. Vous jouerez un rôle crucial pour favoriser une culture de respect et d'inclusion tout en acquérant des connaissances importantes et des compétences essentielles en leadership. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :
- Apprendre et grandir : Participer à des activités d'apprentissage basées sur la réflexion et qui tiennent compte de points de vue divers, et remettre en question vos propres suppositions sur l'inconduite sexuelle.
- Comprendre et reconnaître : Approfondir votre compréhension des expériences des personnes affectées par l'inconduite sexuelle et de ses répercussions importantes sur leur vie et leur carrière.
- Perfectionner les compétences en leadership : Améliorer votre empathie, votre écoute active et vos compétences en communication de soutien, essentielles pour exercer un leadership efficace.
- Faire une différence : Contribuer à un changement de culture significatif et apprendre à s'engager de façon réparatrice sans causer de préjudice.
Nous offrons quatre différentes options de cohortes pour accommoder votre horaire et vos circonstances :
Option 1: Tous les grades/niveaux
Séances d'apprentissage, séances de discussion, comptes rendus et planification. Huit semaines, à temps plein.
Option 2: Tous les grades/niveaux
Séances d'apprentissage, séances de discussion, comptes rendus et planification. Deux semaines à temps plein au début et à la fin + participation périodique pendant 5-6 mois.
Option 3: Col/capv, lcol/capf, adjuc/pm 1, EX-01, EX moins 1 et cadres intermédiaires
Participation périodique pendant 6-8 mois. Six séances d'apprentissage, minimum 2 jours d'engagements et 4,5 heures de compte rendu et de planification.
Option 4: Gén et offr gén/EX-02 et niveau supérieur
Participation périodique pendant 12 mois. Trois séances d'apprentissage, environ 3 jours d'engagements et 2 heures de compte rendu et de planification.
Séances d'information offertes
Si vous envisagez de devenir une personne représentante de la Défense, mais vous avez des questions au sujet du rôle à jouer, nous vous encourageons à demander une séance d'information. La séance vous aidera à comprendre en quoi consiste la participation et la façon dont vous pouvez contribuer. request an information session. This will help you understand what’s involved and how you can contribute.
