Soutenir les femmes dans les STIM
Par Kim Roberge,
Coprésidente civile, l’OCFD Halifax
À l’aube de 2025, il est plus important que jamais de soutenir les femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM) au Canada. Le 11 février est la date qui a été désignée à l’échelle internationale pour reconnaître les femmes et les filles en science, et une date à laquelle nous prenons le temps de réfléchir et d’aller de l’avant. Bien que le Canada ait fait des progrès dans la promotion de l’égalité des sexes, les femmes restent sous-représentées dans de nombreux domaines des STIM, n’occupant qu’environ 23 % des emplois liés aux STIM. Dans un monde en évolution rapide où l’innovation et les progrès technologiques sont essentiels à notre économie et à notre société, veiller à ce que les femmes aient des chances égales de contribuer dans ces domaines n’est pas seulement une question d’équité, mais aussi de nécessité.
La diversité du Canada est l’une de nos plus grandes forces, et nous pouvons nous appuyer dessus. Les femmes représentant la moitié de notre population, il est essentiel qu’elles aient le soutien et les ressources dont elles ont besoin pour réussir dans les STIM. Des équipes diversifiées produisent des solutions plus créatives, stimulent l’innovation et s’attaquent à des défis mondiaux complexes tels que le changement climatique, les disparités en matière de soins de santé et les avancées technologiques. Pourtant, sans un environnement inclusif et favorable, nous risquons de limiter les perspectives et les idées qui sont essentielles au progrès.
Pour combler l’écart entre les sexes dans les STIM, nous devons continuer d’investir dans les jeunes filles et les femmes à toutes les étapes de leur carrière. Qu’il s’agisse d’encourager les filles à explorer les STIM à l’école, d’offrir des possibilités de mentorat et des rôles de leadership sur le lieu de travail, nous devons créer des parcours qui permettent aux femmes de réussir. Il s’agit notamment de se concentrer sur les préjugés qui existent encore dans les salles de classe et les lieux de travail et de plaider en faveur de politiques qui garantissent l’égalité des salaires, des chances et de la représentation.
Le succès futur du Canada dépend de la participation et du leadership des femmes dans les STIM, ainsi que de notre soutien dans ces métiers. Avec la demande croissante de travailleurs qualifiés dans des domaines tels que l’intelligence artificielle, la biotechnologie et l’énergie propre, il est essentiel que nous favorisions une culture où les femmes peuvent s’épanouir. Soutenir les femmes dans les STIM profitera non seulement aux carrières individuelles, mais stimulera l’innovation qui profitera à tous les Canadiens.
À l’horizon 2025 et au-delà, engageons-nous à éliminer les obstacles et à bâtir un avenir plus inclusif et novateur pour le Canada, un avenir où les femmes en STIM joueront un rôle central dans l’élaboration de ce qui s’en vient.
L’Organisation consultative des femmes de la Défense (OCFD) Halifax organisera un événement femmes et filles en STIM en mars. La planification de l'événement est en cours et plus de détails seront bientôt disponibles. Nous souhaitons également prendre un moment pour reconnaître le 20 février comme la Journée d’initiation à l’ingénierie pour une fille.
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