Le GCMVD accueille un nouveau coprésident et souligne ses récentes victoires
Par Ryan Melanson,
L’équipe du Trident
Le Groupe consultatif des minorités visibles de la Défense (GCMVD) de la région de Halifax a récemment accueilli un nouveau coprésident militaire, le maître de 1re classe (M 1) Korey Tynes, qui succède au coprésident sortant, l'élève-officier (Élof) Saif Morsy.
Le changement a été officialisé le 29 août par la commandante de la base des Forces canadiennes (BFC) Halifax, la Capitaine de vaisseau (Capv) Annick Fortin. L'occasion a également servi de réunion initiale entre les dirigeants du GCMVD, y compris la coprésidente civile Rene Gannon, et la Capv Fortin, qui, en tant que commandante de la base, agit maintenant à titre de championne locale du GCMVD. Elle a remercié l'Élof Morsy pour le travail qu'il a accompli au cours des trois dernières années et a souhaité la bienvenue au M 1 Tynes, qui est déjà un membre actif du GCVMD, au poste de coprésident.
Le groupe a expliqué le mandat du GCMVD, qui consiste à conseiller les dirigeants sur les questions ayant un impact sur les minorités visibles, et a mis en lumière certaines « victoires » récentes en matière d'équité en matière d'emploi au niveau local. Il s'agit notamment de la création d'un poste à temps plein de coordinateur de l'équité en matière d'emploi, de la diversité et de l'inclusion pour la formation d'Halifax, ainsi que de la nouvelle clinique PANDC offerte par le Centre des services de santé des Forces canadiennes (Atlantique). La clinique est dirigée par l'infirmière praticienne Verena Rizg et vise à répondre aux besoins particuliers des membres qui sont des personnes noires, autochtones et de couleur.
« C'est la première clinique de ce type au Canada, et nous aimerions qu'il y en ait dans toutes les bases du pays. C'est formidable d'en avoir les bases ici, à Halifax », a déclaré le M 1 Tynes.
Ils ont également discuté des problèmes de discrimination raciale auxquels sont encore confrontés de nombreux membres des Forces armées canadiennes et civils du MDN, du manque de confiance dans les processus en place pour résoudre les problèmes de discrimination raciale et de la nécessité d'une meilleure compréhension, au sein de l'Équipe de la Défense, de concepts tels que les préjugés inconscients et les microagressions.
Les groupes consultatifs de défense des Forces maritimes de l'Atlantique sont dirigés par des bénévoles et comprennent des membres militaires et civils, en plus des coprésidents et des hauts responsables. Consultez le site https://tridentnewspaper.com/defence-advisory-groups/ . Pour savoir comment devenir membre et connaître les postes de coprésidents vacants. Pour plus d'informations sur la clinique PANDC, appelez le 902-721-8890.
