La discussion sur les droits de l'homme est au cœur de l'événement JIEDR à la BFC Halifax
Par Nathan Stone,
L’équipe du Trident
En l'honneur de la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale (JIEDR), la base des Forces canadiennes (BFC) Halifax a accueilli le 21 mars une table ronde sur le thème des droits de l'homme. L'événement était organisé par le Groupe consultatif des minorités visibles de la Défense (GCMVD).
Forces maritimes de l'Atlantique / Force opérationnelle interarmées de l'Atlantique Chef d'état-major la Capitaine de vaisseau (Capv) Beth Vallis a ouvert la conférence en parlant de l'importance de cette journée et des efforts continus des Forces armées canadiennes (FAC), et de la société en général, pour lutter contre le racisme et la discrimination.
« Nous reconnaissons l'impact de la discrimination raciale sur les individus, les communautés et les sociétés racialisés, tout en appelant les individus et les organisations à travailler pour éliminer toutes les formes de discrimination raciale, d'injustice, de racisme systémique et de haine. »
Les panélistes étaient la Dr Leah Sarson de l'université Dalhousie, la Dr Madhuparna Gupta de l'université Saint Mary's, l'avocate Megan Ross de Path Legal et Janelle Brooks, cofondatrice de POC Arch, une organisation qui se consacre à la mise en valeur des réalisations architecturales des personnes de couleur. La discussion a porté sur les droits de l'homme en relation avec le racisme et sur les moyens d'apporter des changements positifs.
« J'ai voulu réunir aujourd'hui ces universitaires praticiens pour parler de la manière dont le changement se produit et de la façon dont nous envisageons la relation entre le droit et la société lorsque nous pensons au changement culturel », a déclaré Sarson en présentant le groupe.
Les intervenants se sont exprimés à tour de rôle sur une série de questions relatives aux droits de l'homme, au droit et à la société. La plupart des discussions ont porté sur le racisme institutionnel et sur les limites des lois et des politiques dans la création de changements sociétaux.
« Cette journée est le moment idéal pour examiner les raisons pour lesquelles les changements institutionnels n'ont pas entraîné les changements sociaux que nous espérions », a déclaré Ross.
Le panel a évoqué la nécessité pour les citoyens d'examiner les institutions au sein desquelles ils travaillent et de réexaminer leurs propres croyances.
« Nous vivons tous dans un système qui a des points de vue vraiment problématiques et nous avons adopté certains d'entre eux sans le savoir », a déclaré Ross.
« Il est donc de notre devoir à tous d'examiner activement la façon dont nous voyons la race dans notre société et de travailler activement en nous-mêmes pour aborder ces idées que nous avons peut-être adoptées sans nous en rendre compte. »
Le panel s'est également penché sur plusieurs sujets d'actualité liés aux droits de l'homme, notamment les migrations de masse, les mouvements politiques réactionnaires et la perte d'espaces communautaires.
Les panélistes ont également répondu aux questions du public. Plusieurs membres du personnel de la FAC ont profité de l'occasion pour faire part de leurs sentiments et de leurs expériences en matière de racisme et ont demandé l'avis des membres du panel.
Dans ses remarques finales, la Capv Vallis a parlé de la nécessité pour les FAC de poursuivre et d'améliorer leur travail d'élimination du racisme au niveau institutionnel.
« C'est difficile, mais nous devons le faire, et nous devons le faire mieux. »
