Renforcer votre portfolio de carrière avec Holly Rye, CDP
Par Don MacGillivray,
CRFM H et R
Qu'est-ce qu'un portfolio de carrière ?
Un portfolio de carrière est plus qu'un simple prolongement de votre curriculum vitae. Il s'agit d'une description personnalisée et détaillée de vos forces, de vos expériences et de vos compétences. Il comprend des documents qui appuient vos compétences, vos valeurs et vos connaissances, même si celles-ci n'ont pas été acquises dans le cadre d'un parcours éducatif traditionnel. Des témoignages, des histoires personnelles de croissance et des exercices de réflexion permettent de brosser un tableau plus complet de qui vous êtes et de ce que vous apportez.
« Les connaissances sont reconnues, explique Holly, mais les expériences sont souvent négligées. Un portfolio de carrière capture l'essence de l'apprentissage informel, ce que les documents d'embauche traditionnels négligent souvent.
À qui s'adresse ce programme ?
Ce programme a été conçu pour les personnes en transition - les familles de militaires, les personnes qui reviennent sur le marché du travail après une longue absence, celles qui sont confrontées au sous-emploi, ou toute personne qui a du mal à articuler l'ensemble de ses compétences.
Si vous vous êtes déjà demandé « Quelle est la prochaine étape ? », cette formation est pour vous.
- Les conjoints de militaires qui doivent composer avec des déménagements et des antécédents professionnels fragmentés.
- Les personnes qui changent de carrière et qui naviguent dans l'incertitude
- Les demandeurs d'emploi qui n'ont pas de diplômes officiels mais de riches expériences de vie
- Les professionnels sous-employés à la recherche d'un poste correspondant à leurs valeurs et à leurs objectifs actuels.
Ce processus permet de découvrir des forces cachées et de les recadrer dans une nouvelle direction. Il s'agit de passer du simple besoin d'un emploi à l'identification d'un rôle qui réponde à vos aspirations personnelles et professionnelles.
La connexion militaire
Le programme « Empowered » qu'a suivi Holly Rye partage un grand nombre de principes fondamentaux avec le programme original de développement de portefeuille qui était proposé aux militaires et à leurs familles en transition de carrière. Les militaires accumulent souvent une multitude de connaissances et de formations, mais il peut être difficile de les traduire en qualifications professionnelles civiles. Il en va de même pour les conjoints de militaires. Les absences, les déménagements et les transitions de la vie militaire permettent d'acquérir un grand nombre de compétences. Le travail de Holly contribue à combler ce fossé en identifiant les compétences transférables et en les alignant sur les besoins actuels de la main-d'œuvre.
« Vous n'avez peut-être pas d'expérience en tant que « coordinateur », remarque Holly, mais vous avez déménagé une famille à travers le pays deux fois en trois ans - recadrons cela. » Le programme fournit un schéma directeur pour la suite, en donnant aux participants la possibilité de faire pivoter leur récit et de montrer aux employeurs la véritable valeur de leur parcours.
Pourquoi le portfolio est important
Un portfolio de carrière est un outil d'autonomisation. Il ne se contente pas de dresser la liste de vos expériences, il raconte comment vous avez évolué et pourquoi votre parcours est important. Il donne aux demandeurs d'emploi la possibilité de parler avec assurance de leurs points forts, même si ces points forts ne sont pas accompagnés d'un certificat.
« Certaines personnes n'ont pas de documentation formelle », dit-elle, « mais un récit puissant sur la manière dont elles ont développé leurs compétences, ce qui mérite d'être reconnu. Cela mérite d'être reconnu. »
Comment cela fonctionne-t-il ?
Grâce à des sessions guidées, des exercices et une réflexion personnelle, les clients commencent à construire un portfolio complet. Cela comprend
- Des exercices d'identification des valeurs
- Documentation de l'apprentissage informel et expérientiel
- Des outils de narration pour étayer le récit de votre carrière
- Le point de vue d'une deuxième personne pour apporter de l'objectivité à votre expérience
- Un soutien personnalisé en matière de curriculum vitae et de stratégie de recherche d'emploi
Il ne s'agit pas de trouver n'importe quel emploi, mais d'obtenir le bon emploi, celui qui répond à vos besoins financiers, émotionnels et à votre mode de vie.
L'approche de Holly
L'objectif de Holly est d'aider ses clients à « avancer vers un avenir significatif et préféré ». En tant que praticienne certifiée en développement de carrière, il ne s'agit pas seulement d'un travail, mais d'un objectif. Holly a modernisé et condensé un atelier militaire réussi pour le rendre accessible à un public plus large, en l'intégrant à sa pratique quotidienne. Le travail d'Holly est fondé sur l'éthique, les normes de pratique et une véritable passion pour aider les gens à réussir. Elle offre non seulement un soutien stratégique, mais aussi une approche profondément humaine de l'évolution de carrière. Vous ne ferez pas ce voyage seul.
Holly vous aide à recadrer votre histoire en quelque chose de plus puissant, quelque chose qui parle aux employeurs dans le langage qu'ils comprennent - compétence, preuve et valeur.
Pour commencer, contactez Holly Rye par courriel à l'adresse holly.rye@hrmfrc.ca
Redécouvrez ce que vous apportez et apprenez à le montrer au monde entier.
