Un message de le champion des 2ELGBTQI+ de l'Équipe de la Défense: Les LGBTQPHOBIES sont des peurs irrationnelles
Par le Bgén Roger Scott
Champion des 2ELGBTQI+ de l'Équipe de la Défense
May 17 marks the International day against homophobia, transphobia, & biphobia (IDAHOBIT). Created in 2004 to draw attention to the violence and discrimination experienced by lesbian, gay, bisexual, trans, intersex people, and all of those with diverse sexual orientations, gender identities or expressions, and sex characteristics, IDAHOBIT is currently celebrated in more than 130 countries worldwide and brings together organizations and initiatives at global, regional, national, and local levels. May 17. was specifically chosen because on that date in 1990, the World Health Organization declassified homosexuality as a mental disorder.
Le terme « phobie » est défini comme étant une peur ou une aversion extrême ou irrationnelle à l'égard de quelque chose. Il se peut donc que les mots homophobie, transphobie et biphobie ne soient pas des termes qui conviennent dans ce cas. À la base, l'homophobie, la transphobie et la biphobie ne sont pas nécessairement liées à la peur, mais à la haine – une haine irrationnelle.
Ce que nous savons avec certitude, c'est que l'éthos au sein des Forces armées canadiennes (FAC) n'est pas fondé sur la haine. L'éthos, comme cité dans la publication Digne de servir, se définit comme l'esprit caractéristique d'une culture, d'une communauté ou d'une organisation, tel qu'il se manifeste dans ses croyances et ses aspirations. La haine ne fait pas partie des caractéristiques de nos forces armées, et ne peut pas en faire partie.
Je sers fièrement le ministère de la Défense nationale (MDN) et les FAC depuis plus de 38 ans et, en 2022, je suis devenu champion des 2ELGBTQI+ de l'Équipe de la Défense. Au cours de ma carrière, j'ai peut-être pensé, ne serait-ce que brièvement, que les choses ne changeraient jamais. Mais aujourd'hui, en travaillant sur de nombreux aspects du changement de culture, et avec du recul, je constate que nous étions en train de changer. Le changement et l'évolution de notre façon de penser au cours de ces décennies ne se sont pas faits à pas de géant, mais plutôt à un rythme régulier. J'ai constaté l'évolution des mentalités et des comportements. J'ai vu le pouvoir de la solidarité transformer notre institution déjà riche en une institution qui favorise et encourage activement la diversité et qui pratique l'inclusion.
Alors que nous observons d'autres régions du monde régresser en matière d'acceptation, nous continuerons d'aller de l'avant en matière de progrès. Nous remettrons en question les normes précédemment acceptées. Nous resterons vigilants face aux traitements et aux comportements inacceptables et nous ne permettrons pas que nos droits durement acquis soient menacés. Nous serons les alliés de ceux qui nous entourent, nous défendrons les droits des personnes 2ELGBTQI+ et, comme l'indique notre éthos, nous mettrons en avant des valeurs, des attentes et des principes clairs au sein de notre culture militaire.
Ainsi, à l'occasion de la Journée internationale contre l'homophobie, la transphobie et la biphobie, je vous invite à réfléchir à l'importance d'être un allié et du rôle que vous jouez pour contribuer à l'amélioration de la culture et de la communauté du MDN et des FAC.
Vous souhaitez vous impliquer? Le programme Espace positif and l'Organisation consultative de la Fierté de l'Équipe de la Défense (OCFÉD) offrent tous les deux des possibilités.
